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打击执业药师“挂证”,一地严查社保
执业药师网 时间: 2022-05-12

导 读:

打击执业药师“挂证”,一地严查社保,已有2558名执业药师被列为“挂证”重点嫌疑对象。

01

严查社保

打击药店“挂证”行为

近日,网传一张核查截图,内容为某省药品监督管理局关于核查药品零售企业执业药师涉嫌“挂证”的通知。

打击执业药师“挂证”,一地严查社保(图1)

通知显示,该省为进一步推进药品安全专项整治行动,规范该省药品零售企业执业药师在岗执业,“省执业药师”APP已对接该省人社社保系统数据。通过数据分析,初步筛查出2558个注册在药品零售企业执业药师的参保单位属于医院、卫生院、卫生服务中心、政府机构、学校等单位,执业药师执业单位与参保单位不一致的将被列为“挂证”重点嫌疑对象。

通知提醒,各单位要加以重视,需要立即核查辖区内的药品零售企业是否有涉嫌“挂证”行为的执业药师,并督促查实“挂证”者及时办理注销注册。

该药监局提醒,今后将重点对这些人员进行不定期抽查,一旦有被查实执业药师“挂证”行为的,将在药品安全年度考核中给予减分。

对于当地来说,这则通知无疑是摆明了执法部门的态度,对于挂证者将是致命打击。

了解,该省并不是第一个通过查验“社保关系”打击“挂证”的地区。早在2019年,上海药监局采用了“重查社保”的方式,对“挂证行为进行专项整治。

据业内人士介绍,挂证的执业药师大多是医疗体系出身,在对自身本职工作没有任何影响的情况下,把证“挂“”出去赚外快。

而监管部门使用查社保的方式,能一目了然地看到执业药师的社保关系是否在药店,来判断执业药师是否“挂证”。

02

执业药师数量不够,分布不均

一直以来,执业药师数量不足都是药店的“老大难”问题。

根据国家药品监督管理局执业药师资格认证中心发布的数据, 截至今年3月份,全国注册在药店的执业药师注册人数不足59万人。

从数量上讲,看似与药店数量不相上下,实则不然。其中有一个重要问题,就是执业药师的分布不均匀。一线大城市和发达的东南沿海地区,大约占了执业药师人数的70%,当地的大连锁,有的每家会配备三四名执业药师甚至更多,而西部地区或乡镇则相对缺乏,有的小药店甚至很难招到执业药师。

另外,从政策上,有的地区还要求每个药店应配备2名执业药师,例如河北省医保局发布的《河北省省本级国家医保谈判药品“双通道”定点零售药店遴选规程(试行)》就有提到,遴选药店应具有2名及以上的专职执业药师。

打击执业药师“挂证”,一地严查社保(图2)

总之,在多种原因的作用下,执业药师的数量很难满足当下药店的需求。

03

多种办法

缓解执业药师配备不足

基于各种情况,为了缓解执业药师配备严重不足的情况, 甘肃、黑龙江、山西、辽宁、山东等部分地区,要求在不降低现有的执业药师整体配备比例的前提下,实施差异化配备使用执业药师政策,并设定过渡期,要求过渡期内对于执业药师存在明显缺口的地区,允许药品零售企业配备其他药学技术人员,承担执业药师的责任。

差异化配备手段,的确是缓解执业药师不足的一种办法,而远程审方也可大大缓解了执业药师不足这一现象。

2021年陕西省药监局发布关于征求《陕西省药品流通企业开展执业药师远程药学服务工作指导意见(征求意见稿)》,要求“在药品零售门店按规定配备执业药师的前提下,鼓励药品零售连锁企业运用现代信息技术开展远程药学服务,作为零售门店执业药师不在岗时的补充,解决执业药师数量与实际需要不匹配的问题。

此外,多点执业也是缓解执业药师的不足的重点手段。2022年初,湖北药监局印发了《关于深入优化营商环境助推生物医药产业高质量发展的若干措施》,明确提出有条件放宽执业药师多点执业。

这些理念和想法都有利于执业药师队伍的发展,也有利于解决社会药房执业药师短缺的问题。